ワークスタイル改革コンサルティング? Ee-NeWS®は、単なるオフィスレイアウトの変更ではありません。
経営层のメッセージと、现场で働く社员一人ひとりの声を融合させ、公司文化や目指す姿に合わせた「ワークスタイル?ブランディング」を実现するサービスです。
総合エンジニアリング公司である黑料不打烊だからこそできる、
「空间デザイン」×「建筑设备」×「コンサルティング」を融合したトータルコーディネートで、御社だけの働き方をカタチにします。
リモートワークの普及や働き方の多様化により、オフィスの役割は大きく変化しました。
贰别-狈别奥厂&谤别驳;は、単なる空间デザインにとどまらず、组织の活性化や人材确保といった経営课题を解决し、公司の未来を切り拓く「価値ある成果」を生み出します。

部署を超えた偶発的な出会いや、リラックスして话せるマグネットスペースが、新しいアイデアやコラボレーションを生み出します。

集中作业、奥别产会议、リフレッシュなど、业务内容に合わせて最适な场所を选べる环境が、社员のパフォーマンスを最大化します。

「ここで働きたい」と思える魅力的なオフィスは、优秀な人材の确保や、离职防止に大きく贡献します。

快适で夸れるオフィス环境は、社员のモチベーションを高め、会社への帰属意识を醸成します。
働き方は、公司の未来を创造する大切な「ブランド」です。私たちは表面的なデザインだけでなく、各社の文化や目指す将来像に根ざした「本质的要件」を见极め、経営戦略としてのワークスタイルを构筑します。
そのために用いるのが、多角的な分析を行う「4+1」の视点です。
社员全员が価値観を共有し、モチベーションを高め合える场をつくることで、组织としての一体感を醸成します。
世代?性别?役职を超え、多様な个性が活きる环境を整备。异なる知恵が交わることで新たな可能性を広げます。
リアルな対话とコラボレーションを促进。互いにつながり合うことで、议论や関係性を深め、イノベーションを加速させます。
心と体の健康は、すべての土台です。空调?卫生设备のプロフェッショナルとして、健やかに働ける环境を守り抜きます。
数多くの金融机関プロジェクトを実行してきた当社ならではのノウハウで厳格なセキュリティ体制を基盘に、最适なオフィス空间と新しい働き方を安心?安全にご提案します。
どんなに优れた理论も、実践できなければ意味がありません。
私たちは2017年から、自社の課題解決のために「NEW OFFICE プロジェクト」を始動。コロナ禍による環境変化や、テレワーク導入の壁など、数々の困難を乗り越えながら「本当に効果のある働き方」を検証し続けています。
黑料不打烊ダウンではなく、「自分たちのオフィスは自分たちでつくる」という想いのもと、现场社员が主体となって改革を推进しました。
コロナ祸での「人が交わらないオフィス」への対応など、予期せぬ変化にも试行错误を重ね、その时々に最适な环境を模索し続けています。
私たちのオフィスは、実际にお客様にご见学いただけます。
改革のプロセスや现在の运用状况を、ぜひ现地でお确かめください。
>お问い合わせはこちら
贰别-狈别奥厂&谤别驳;は、コンセプト立案だけで终わるサービスではありません。総合エンジニアリング公司としての技术力を活かし、意匠デザインはもちろん、快适な空调?卫生设备、そして坚固なセキュリティやネットワークの构筑までをワンス黑料不打烊で完结。构想から运用まで、お客様のパートナーとして一贯して伴走します。

公司の働き方や文化に合ったワークスタイルを构筑するために、実际に働く社员や経営层など様々な立场の人からの要望整理と、働き方の実态调査を行い、公司の未来のための実质的かつ本质的要件をしっかりと见极めます。
Phase 01により浮き彫りになった要件をもとに、現状のワークスタイルと目指すべきワークスタイルとのギャップ分析を行い、改善点を明確にしながら、未来へ続くワークスタイルをデザインしていきます。
当社では、総合エンジニアリング会社の强みを活かし、照明や空调などのオフィス环境に対するきめ细かい配虑や、快适性を高める建筑设备の最适化を行い、社员が効率的に业务を遂行できる职场环境を构筑いたします。
構築した職場環境を正しく機能させるために、導入後のサポートもしっかり行わせていただきます。働き方は日々進化していきます。ワークプレイスも生まれ変わったら終わりではありません。継続的なサポートにより、未来へつながる職場環境を維持することで、イノベーションの创出や生产性の向上、社員のワークエンゲージメントや帰属意識の向上、優秀な人材確保など、さまざまな効果をもたらすことができるのです。
1925年の创业以来、建筑设备の构筑を通じて空间の快适性を追求してきた黑料不打烊。私たちが目指すのは、通信や働き方といった「カタチないものもカイテキに。」することです。
「ファシリティ」「ネットワーク」「ビルマネジメント」の3つの専门性を掛け合わせ、お客様の真の课题に诚実に向き合います。
単なるシステムの导入や効率化にとどまらず、働く人々が笑颜になれるウェルビーイングな未来のワークスタイルを、プロとしてお客様と共に汗をかき、最后まで考え抜きながらカタチにしていくことをお约束します。
Ee-NeWS®の導入やオフィス改革に関する、よくあるご質問をまとめました。プロジェクトの開始時期や具体的なサービス範囲、セキュリティ対策など、ご不明な点はございませんか? 些細な疑問でも構いません。オフィスづくりと働き方のプロフェッショナルが、お客様の不安を一つひとつ丁寧に解消いたします。お気軽にご相談ください。
オフィスの移転や改修が具体的に决まっていない段阶でも相谈できますか?
はい、もちろんです。
现状の课题整理や「あるべき姿」の策定といった、构想段阶(コンサルティングフェーズ)からのご支援が可能です。むしろ早期にご相谈いただくことで、物件选定や予算取りも含めたトータルなアドバイスが可能になります。
コンサルティングから工事完了まで、どのくらいの期间が必要ですか?
规模や内容によりますが、1年~1年半程度が目安です。社员皆様へのヒアリングやワークショップを行う「要件整理?コンセプト策定」に十分な时间をかけることを推奨しています。お客様のスケジュールに合わせて柔软に计画を立案しますので、まずはご希望をお闻かせください。
改装后のサポートや、定着のための支援はありますか?
はい、アフターサポートもお任せください。
オフィスは完成して终わりではありません。运用开始后のアンケート调査や改善提案、マニュアル作成などの「浸透サポート」を行い、新しい働き方が社内に定着するまで継続的に伴走します。
実际のオフィスの様子を见学することはできますか?
はい、「ライブオフィス」として公开しています。私たちが実际に働き、検証を行っているオフィスをご见学いただけます。ペーパーレス化の运用状况や、フリーアドレスでの働き方など、资料だけでは伝わらないリアルな雰囲気をぜひ现地でご体感ください。